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SAP

모든 조직이 HR 프로세스를 단순화하고 직원과 진정으로 소통하는 현대적인 작업장을 만들고 싶어하지만, HR의 복잡성을 관리하고 매우 다양한 글로벌 인력의 요구를 충족시키는 것은 어렵습니다. 글로벌 비즈니스 요구 사항을 충족시키고 인력을 고용 할 핵심 HR 시스템을 어떻게 제공 할 수 있을까요? SAP SuccessFactors Employee Central 솔루션을 사용하면 HR 서비스 제공을 최적화하면서 일상 업무를 개선하는 개인화 된 경험을 제공합니다.

핵심기능

People and transactions

모든 직원 및 임시 노동자에 대한 국가별 요구 사항에 따라 모든 주요 HR 정보를 추적합니다. 사용자 프로필 기능을 사용하면 다양한 기기로 중요한 작업에 빠르고 쉽게 액세스하고, 내장된 현지화 시스템을 활용하여 규정 준수를 보장하고, 전 세계에 HR 프로세스를 표준화하기 위한 모범 사례를 구현하는 강력한 셀프 서비스 프로세스를 통해 생산성을 높일 수 있습니다.

Organization and position management

조직 관리 기능을 사용하여 내장된 분석 기능을 활용하여 전체 인력에 대한 실시간 통찰력을 확보함으로써 조직을 모델링하고 시각화할 수 있습니다. 그런 다음 위치 관리 기능을 사용하여 효율적인 채용을 위한 기반을 구축하고, 승계 계획을 촉진하며, 학습 전략을 개선하고, 더 나은 인력 계획을 가능하게 함으로써 관리 효율성을 개선합니다.

Time management

시간 관리 기능을 활용하여 글로벌 부재 관리 및 시간 추적을 위한 임베디드 타임 관리 기능을 기반으로 현지 법률 및 단체 노동 계약에 따라 직원 생산성을 개선합니다. 직원들이 결근과 출석을 쉽게 기록하고 잔액, 초과근무 및 보험료를 실시간으로 파악 하십시오.

SAP SuccessFactors

본부장 오영찬

greg.oh@mrint.co.kr

010-8535-9956

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